Thực tập sinh Truyền thông nội bộ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Giúp chúng tôi thể hiện nơi làm việc mà mọi người sẽ gia nhập

Tại F.Learning Studio, chúng tôi không chỉ tuyển dụng để lấp chỗ trống. Chúng tôi tìm kiếm những người có thể giúp chúng tôi tư duy tốt hơn, xây dựng tốt hơn và biến những ý tưởng phức tạp thành những công việc rõ ràng, hữu ích và có tác động.

Điều này có nghĩa là thương hiệu nhà tuyển dụng ở đây không chỉ là “trông ngầu trên mạng”. Nó là giúp những người phù hợp hiểu chúng tôi là ai, cách chúng tôi làm việc và tại sao nơi này có thể phù hợp với họ.

Đó là lý do bạn xuất hiện.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Thực tập sinh Truyền thông nội bộ để hỗ trợ các hoạt động thương hiệu nhà tuyển dụng và tuyển dụng — một người có tổ chức, chu đáo, chủ động và hào hứng trong việc biến những khoảnh khắc thực sự của đội ngũ thành những thông điệp truyền thông có ý nghĩa.

1. Nhiệm vụ của bạn

Bạn giúp chúng tôi chuyển từ:

“Chúng tôi có thể là một nơi làm việc tốt” → “Mọi người có thể thấy rõ văn hóa, năng lượng và cách làm việc của chúng tôi.”

Bạn sẽ hỗ trợ cả thương hiệu nhà tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng — với trọng tâm mạnh mẽ hơn vào truyền thông, nội dung văn hóa và kể chuyện thu hút tài năng.

2. Một ngày của bạn sẽ như thế nào

Bạn hỗ trợ thương hiệu nhà tuyển dụng trong thực tế

• Giúp chuẩn bị bài đăng tuyển dụng, nội dung tuyển dụng và tài liệu nội bộ đơn giản.
• Thu thập và tổ chức ảnh, câu chuyện, khoảnh khắc đội ngũ và các thông tin hữu ích khác cho nội dung thu hút tài năng.
• Định dạng và chuẩn bị nội dung cho các nền tảng tuyển dụng và kênh xã hội.
• Hỗ trợ đội ngũ trong việc thể hiện văn hóa của chúng tôi theo cách trung thực, rõ ràng và không gây khó chịu.

Đây là trách nhiệm chính của bạn

Bạn giúp tuyển dụng tiến lên

• Đăng và cập nhật thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Hỗ trợ giao tiếp với ứng viên và theo dõi.
• Phối hợp lịch phỏng vấn và cập nhật tuyển dụng.
• Giúp duy trì theo dõi ứng viên và hồ sơ tuyển dụng.
• Hỗ trợ quy trình tuyển dụng để giao tiếp diễn ra suôn sẻ và chuyên nghiệp.

Bạn giữ cho các tài liệu giao tiếp được tổ chức

• Duy trì các thư mục, mẫu, bản nháp nội dung và thư viện tài sản.
• Theo dõi các quy trình đơn giản để các nhiệm vụ và nội dung được thực hiện đúng cách và đúng thời gian.
• Phát hiện thông tin thiếu sót, giao tiếp không rõ ràng hoặc tài liệu lỗi thời sớm.
• Hỗ trợ các hoạt động giao tiếp nội bộ đơn giản hoặc chia sẻ văn hóa khi cần thiết.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

3. Kiểu người nào sẽ phát triển ở đây

Bạn không cần phải là chuyên gia Truyền thông Nội bộ. Bạn cần là người đáng tin cậy, có tổ chức và giỏi trong việc biến những chỉ dẫn rõ ràng thành thực hiện sạch sẽ.

Bạn có thể phù hợp nếu bạn:

• Thích giao tiếp, kể chuyện hoặc chuẩn bị nội dung.
• Nhận thấy những khoảnh khắc thú vị, văn hóa đội ngũ hoặc chi tiết con người.
• Có khả năng tổ chức thông tin lộn xộn thành điều gì đó rõ ràng và có thể sử dụng.
• Giao tiếp rõ ràng và lịch sự.
• Muốn học cách thương hiệu nhà tuyển dụng và tuyển dụng hoạt động trong môi trường kinh doanh thực tế.
• Tò mò về con người, văn hóa, tuyển dụng và cách các đội ngũ phát triển.

Nền tảng của bạn sẽ hữu ích nếu bạn có

• Bằng cử nhân hoặc đang ở năm cuối trong lĩnh vực Nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm cơ bản với Google Sheets, Docs, Slides hoặc các công cụ tương tự.
• Kỹ năng đọc và viết tiếng Anh.
• Phong cách làm việc có trách nhiệm và theo dõi tốt.
• Quan tâm đến tuyển dụng, thương hiệu nhà tuyển dụng, phát triển tài năng hoặc văn hóa nơi làm việc.

Điểm cộng nếu bạn

• Đã hỗ trợ đăng nội dung, giao tiếp xã hội hoặc các hoạt động thương hiệu đơn giản trước đây.
• Tò mò về việc sử dụng công cụ AI để làm việc nhanh hơn và rõ ràng hơn.
• Thích biến ý tưởng, ảnh hoặc thông tin thô thành các tài liệu giao tiếp rõ ràng.

QUYỀN LỢI & PHÚC LỢI

• Làm việc với khách hàng (99% là tổ chức/công ty nước ngoài ở nhiều ngành khác nhau) để cải thiện kỹ năng giao tiếp liên văn hóa.
• Mức lương: Thương lượng, có lương tháng 13 và thưởng dựa trên hiệu suất.
• Thưởng ngày lễ: Ngày Quốc tế Lao động, Ngày Quốc khánh Việt Nam, Tết Nguyên Đán.
• 12 ngày nghỉ phép và 4 ngày nghỉ ốm mỗi năm.
• Đánh giá hiệu suất hàng năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Gói bảo hiểm cho nhân viên bao gồm bảo hiểm xã hội và bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
• Tổ chức nghỉ dưỡng hai lần mỗi năm và các sự kiện thú vị khác.
• Không gian làm việc thoải mái, hỗ trợ tư duy sáng tạo và tự do phát triển ý tưởng.
• Giờ làm việc: 8:30 sáng – 6:00 chiều (bao gồm 1.5 giờ nghỉ trưa).