Học MOS miễn phí Tháng 9/2026

MOS T9/2026
Ưu đãi nổi bật

Học MOS miễn phí Tháng 9/2026

Để lại thông tin tư vấn

Học MOS miễn phí
CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC UNIGROUP
forum StudyFeed book Kho học liệu work Công việc school Học tập
login Đăng nhập
book Kho học liệu work Công việc stream Studyfeed school Học tập
Tiến Lương Dân
Tiến Lương Dân @dantienluong.ffc.ftu2

Marketing, Tài chính, Khởi nghiệp

0 Người theo dõi
4 Bài viết
523 Lượt xem
Hoạt động
Bài viết
Tiến Lương Dân
Tiến Lương Dân

21/08/2026 137 lượt xem

Thật lòng mà nói, em là một sinh viên từng đi làm trái ngành từ năm 2, từng GAP YEAR vì cảm thấy mình không hiểu – cũng chẳng có chút cảm tình gì với ngành Kế toán – Kiểm toán. Em từng rất ghét những con số, từng nghĩ: “Sao mình phải học mấy thứ này trong khi mình đâu định làm kế toán?” 

Nhưng rồi mọi thứ thay đổi hoàn toàn khi em bắt đầu đi làm tại một công ty startup. Cũng từ đó, em mới thực sự nhận ra giá trị của những kiến thức tưởng chừng như khô khan năm xưa. 

Em bắt đầu nhận ra giá trị thật sự của ngành học! 
Hiện tại, em làm ở vị trí marketing manager kiêm đồng sáng lập UniWrite, một công việc nghe thì tưởng chừng không liên quan gì đến kế toán. Nhưng thực tế thì ngược lại, em liên tục phải làm việc với các vấn đề liên quan đến tài chính – kế toán như: Xây dựng bảng giá sản phẩm, tính toán lợi nhuận, chi phí, các loại thuế đầu vào và đầu ra, làm việc với hệ thống kế toán của công ty, kiểm soát dòng tiền, xây dựng P&L,... 

Những kiến thức mình từng học ở trường, mà lúc đó em từng nghĩ là vô dụng, thì giờ đây bỗng nhiên trở thành “cứu tinh”. Từ cách lập báo cáo tài chính, cách phân tích chỉ số, đến cách kiểm soát nội bộ – tất cả bỗng dưng trở nên cực kỳ thực tế và quan trọng. 

Gửi các em sinh viên thân mến: Đừng sợ khi thấy mình chưa rõ con đường phía trước. Cứ đi rồi sẽ đến, và hãy tận dụng tối đa những gì FTU mang lại – vì đó là hành trang quý giá giúp các em đi xa hơn rất nhiều sau này.

#sinh viên #khởi nghiệp #marketing #tài chính #kế toán

Hành trình của sinh viên từ trái ngành đến khởi nghiệp thành công
Bình luận Chia sẻ ý kiến với cộng đồng
  • Hàng đầu
  • Mới đây
Tiến Lương Dân
Tiến Lương Dân

21/08/2026 83 lượt xem

Mấy bạn sinh viên kinh tế chắc cũng chẳng lạ gì OKR trong quản trị doanh nghiệp, nhưng mà thử nghĩ xem, nếu sinh viên cũng áp dụng để tìm hướng đi cho tương lai thì sao ta?

Hôm nghỉ lễ rảnh rỗi, tui với ngiu lôi nhau đi date ở coffee ebook. Tình cờ vớ được vài cuốn về quản trị, thế là nảy ra ý tưởng áp OKR cho chính mình. 

Nhìn lại mấy năm đại học, tui thấy có ba kiểu người chính:

 Một nhóm cứ mông lung, chả biết mình học để làm gì. Cứ lên trường, về nhà, rồi stress lặp lại hoài. Tốt nghiệp xong làm gì? Tương lai ra sao? Mù tịt luôn.

 Nhóm thứ hai thì khát khao thành công, muốn hạnh phúc, tự do, họ cũng cố gắng lắm. Nhưng mà họ không có đường đi rõ ràng, kiểu không biết bắt đầu từ đâu, không có ai dẫn dắt.

 Nhóm cuối là kiểu tui mê từ hồi cấp 3. Họ biết rõ mình muốn gì và phải làm gì để đạt được. Kế hoạch có thể thay đổi, nhưng đích đến thì không bao giờ lệch.

 Tập sau tui sẽ kể cách mang OKR từ quản trị doanh nghiệp vào phát triển bản thân mà tui tìm hiểu được. Đợi tui nha

#OKR #sinh viên #quản trị #phát triển bản thân #tương lai

Hình ảnh về quản trị và OKR cho sinh viên
Bình luận Chia sẻ ý kiến với cộng đồng
  • Hàng đầu
  • Mới đây
Tiến Lương Dân
Tiến Lương Dân

28/08/2026 171 lượt xem

"Phân loại rõ cái nào cần 80% là đủ, cái nào cần 100% hoàn hảo."


GPT viết một câu mà mình xịt keo

Promt mình copy được: Dựa trên những gì bạn hiểu về tôi, 5 điểm mù tôi cần được chỉ ra và cải thiện là gì. Hãy chia sẻ thẳng thắn, rõ ràng và mạch lạc trực diện như một người bạn.


Không phải văn mẫu "điểm yếu của em là quá cầu toàn", mà thực sự thì đôi lúc mình không phân biệt cái nào là ưu tiên, phải làm xuất sắc, cái nào chỉ cần vừa đủ là được. 


Có một giai đoạn mình cứ vật vã với cả thế giới. Mình tham, cái gì mình cũng ôm, cũng muốn làm, mà làm không hết mình thì mình tự stress.

Nhưng rồi càng làm kỹ, mình lại càng chậm. Và điều đau đầu hơn cả: đôi khi, sự chỉn chu đó… chẳng ai để ý, chẳng tạo thêm giá trị gì rõ rệt. Nỗ lực thì có nhưng hiệu quả gì không, impact không đáng kể.

Rồi mình nghiệm ra một điều đơn giản mà phải trả bằng kha khá thời gian + deadline hụt:

1. Không phải cái gì cũng cần 100% hoàn hảo.

2. Cái gì cũng làm 100% sẽ khiến bạn không còn năng lượng để hoàn thiện thứ thật sự cần 100%.


Từ đó mình chia việc ra làm 2 loại:

Loại 1: Chỉ cần 80% là đủ.

  • Cứ gọn, nhanh, dễ hiểu là được. Làm 80%, test nhanh, sửa nhanh. Đừng tốn thêm 2 tiếng chỉ để chỉnh khoảng cách giữa 2 dòng chữ.

Loại 2: Phải là 100% (hoặc ít nhất 95%).

  • Là những thứ đại diện cho mình: bài viết chủ lực, key visual, portfolio, đề xuất gửi khách, concept chiến dịch...
  • Là những thứ người ta nhớ tới bạn - hoặc quên bạn.


Mình bắt đầu học cách “buông” đúng lúc. Cái nào chỉ cần đi được, thì cho nó đi. Cái nào cần để lại dấu ấn, thì dồn lực làm cho tới.

Tập buông 20% không quan trọng, để giữ lại 100% bản thân cho những việc thực sự đáng. Mình nghĩ, đó cũng là cách sống khỏe hơn - mà vẫn đi được xa hơn.

#phat-trien-ban-than #quan-tri-thoi-gian #nang-luc-lam-viec

Cách phân loại công việc cần 80% hay 100% hoàn hảo Cách phân loại công việc cần 80% hay 100% hoàn hảo
Bình luận Chia sẻ ý kiến với cộng đồng
  • Hàng đầu
  • Mới đây
Tiến Lương Dân
Tiến Lương Dân

28/08/2026 132 lượt xem

Cố gắng cải thiện điểm yếu, hay tập trung phát huy điểm mạnh?


Hồi còn đi học đại học, mình luôn chọn cải thiện điểm yếu. Đơn giản vì mình chưa tìm được điểm mạnh của bản thân. Mà lúc ấy, cải thiện điểm yếu là cách an toàn nhất để nhích lên một xíu khỏi cái đáy xã hội. Ví dụ: giao tiếp kém, research kém, giải quyết vấn đề cũng kém…


Vài năm sau, mình bắt đầu nhận ra một số ưu điểm - và cũng đồng thời thấy bản thân ngày càng dốt. Mình làm tốt ở những việc cần logic, phân tích, nhưng lại không mạnh ở những mảng thiên về sáng tạo.


Rồi mình tự hỏi: Một ngày có 24 tiếng, vậy nên đầu tư để đẩy điểm mạnh lên cao, hay tiếp tục dành thời gian "vá" mấy chỗ yếu?


Đều là nỗ lực. Vấn đề là mình phân bổ nguồn lực ra sao. Giống như đầu tư - đâu phải lúc nào cũng nên dàn trải, cũng cần chọn mã tiềm năng để rót vốn chứ?


Với mình hiện tại, mình chọn 80-20. Tức là:

  • 20% để cải thiện vài điểm yếu thật sự cần thiết (1–3 cái thôi, có tác động lớn). Ít nhất cũng phải đưa về mức trung bình, không quá thọt.
  • 80% còn lại, mình dồn vào điểm mạnh - nơi có thể giúp mình phát triển nhanh hơn.


Lợi nhuận từ điểm mạnh, mình có thể dùng làm đòn bẩy cải thiện điểm yếu - kiểu như tìm người phù hợp, thuê ngoài, học hỏi từ mentor…


Nói thật, có những điểm yếu mình nhìn vào là nản. Không muốn đụng đến. Làm cũng được, nhưng phải gồng. Làm vì bắt buộc thì có thể lên mức “vừa đủ xài”, nhưng để thật sự giỏi thì không hợp.


Còn điểm mạnh thì khác. Đôi khi nó mạnh vì mình mê. Làm không thấy mệt, làm càng nhiều càng hứng thú, càng vui. Còn bạn thì sao, bạn đang dành nhiều thời gian cho điều gì nhất trong bản thân mình?

#cai-thien-diem-yeu #phat-huy-diem-manh #phat-trien-ban-than #marketing #khoi-nghiep

Bài viết về cải thiện điểm yếu và phát huy điểm mạnh trong học tập
Bình luận Chia sẻ ý kiến với cộng đồng
  • Hàng đầu
  • Mới đây

Đang tải tài liệu…

Chia sẻ bài viết

Facebook
Zalo
Twitter
Telegram
Messenger
WhatsApp
Email
Sao chép
Hoặc sao chép liên kết

Chi tiết bài viết

Theo dõi người dùng

Người dùng

Theo dõi để xem bài viết mới của họ trên feed của bạn.

Xóa bài viết?

Bài viết sẽ bị xóa vĩnh viễn. Hành động này không thể hoàn tác.

Ẩn khỏi feed?

Bài viết sẽ không còn hiển thị trên feed cộng đồng và trang cá nhân công khai.

Chặn người dùng?

Bạn sẽ không thấy bài viết của họ trên feed.

  • Họ không thể tương tác với bạn trên StudyFeed.
  • Bạn sẽ không thấy bài viết và bình luận của họ.
  • Họ không nhận thông báo về việc bị chặn.
  • Bạn có thể bỏ chặn sau trong cài đặt tài khoản.

Báo cáo bài viết

Giúp chúng tôi hiểu vấn đề. Báo cáo của bạn được giữ bí mật.

Cảm ơn bạn đã báo cáo

Chúng tôi sẽ xem xét báo cáo này. Bạn có thể ẩn bài viết khỏi feed của mình.

Gửi lời chúc

Chọn một lời chúc nhanh hoặc tự viết.

0/100

Chọn file GIF

Powered by GIPHY

0 ngày

+0 U-Point

Chào mừng trở lại!

Tiếp tục phát huy nhé.