Cố gắng cải thiện điểm yếu, hay tập trung phát huy điểm mạnh?

Hồi còn đi học đại học, mình luôn chọn cải thiện điểm yếu. Đơn giản vì mình chưa tìm được điểm mạnh của bản thân. Mà lúc ấy, cải thiện điểm yếu là cách an toàn nhất để nhích lên một xíu khỏi cái đáy xã hội. Ví dụ: giao tiếp kém, research kém, giải quyết vấn đề cũng kém…

Vài năm sau, mình bắt đầu nhận ra một số ưu điểm - và cũng đồng thời thấy bản thân ngày càng dốt. Mình làm tốt ở những việc cần logic, phân tích, nhưng lại không mạnh ở những mảng thiên về sáng tạo.

Rồi mình tự hỏi: Một ngày có 24 tiếng, vậy nên đầu tư để đẩy điểm mạnh lên cao, hay tiếp tục dành thời gian "vá" mấy chỗ yếu?

Đều là nỗ lực. Vấn đề là mình phân bổ nguồn lực ra sao. Giống như đầu tư - đâu phải lúc nào cũng nên dàn trải, cũng cần chọn mã tiềm năng để rót vốn chứ?

Với mình hiện tại, mình chọn 80-20. Tức là:

• 20% để cải thiện vài điểm yếu thật sự cần thiết (1–3 cái thôi, có tác động lớn). Ít nhất cũng phải đưa về mức trung bình, không quá thọt.
• 80% còn lại, mình dồn vào điểm mạnh - nơi có thể giúp mình phát triển nhanh hơn.

Lợi nhuận từ điểm mạnh, mình có thể dùng làm đòn bẩy cải thiện điểm yếu - kiểu như tìm người phù hợp, thuê ngoài, học hỏi từ mentor…

Nói thật, có những điểm yếu mình nhìn vào là nản. Không muốn đụng đến. Làm cũng được, nhưng phải gồng. Làm vì bắt buộc thì có thể lên mức “vừa đủ xài”, nhưng để thật sự giỏi thì không hợp.

Còn điểm mạnh thì khác. Đôi khi nó mạnh vì mình mê. Làm không thấy mệt, làm càng nhiều càng hứng thú, càng vui. Còn bạn thì sao, bạn đang dành nhiều thời gian cho điều gì nhất trong bản thân mình?